Во Фрунзенском районном суде г. Иваново спор о признании увольнения незаконным и вынужденным, признании срочного договора незаконным, восстановлении в должности и выплате среднемесячного заработка до дня восстановления в должности, взыскании компенсации морального вреда в размере 700 000 руб., компенсации за нарушение сроков выдачи документов, судебных расходов, завершился мировым соглашением сторон, заключенным при участии судебного примирителя.

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Автокран-специальные машины», ООО «Ивановский машиностроительный завод Автокран» о защите своих трудовых прав. Исковое заявление мотивировано тем, что работодатель вынудил истца написать заявление об увольнении по собственному желанию под обещание последующего перевода на основное производство через оформление срочного трудового договора. При этом, по мнению истца, оснований для заключения срочного трудового договора не имелось, характер работы не носил временного характера. После окончания срока договора работодатель отказался продолжать трудовые отношения с истцом, в этой связи истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

В ходе рассмотрения гражданского дела стороны не возражали против проведения процедуры судебного примирения и кандидатуры судебного примирителя. Процедура судебного примирения для сторон является бесплатной, беспристрастной. Кандидатуру примирителя стороны выбирают по взаимному согласию из списка судебных примирителей, который утверждается Пленумом Верховного Суда РФ. Судебный примиритель – это судья, пребывающий в почетной отставке, обладающий опытом работы по рассмотрению гражданских споров.

По итогам судебного примирения между сторонами конфликт урегулировали мирным путем.

Стороны заключили мировое соглашение.